• Je houdt van de thema’s ondernemerschap, marketing en verkoop.
  • Je hebt een zekere ervaring met online marketing.
  • Je getuigt van een positieve werkmentaliteit en een sterke wil om kwaliteit te leveren in jouw job.
  • Je houdt makkelijk zowel het detail als het overzicht in het oog.
  • Je bent creatief.
  • Je hecht belang aan zelfstandigheid en toch ben je een teamplayer want werkt nauw samen met je collega’s.
  • Je hebt een echte doe-mentaliteit!
  • Je bent proactief.
  • Je hebt zin voor initiatief.
  • Je gaat steeds nauwkeurig te werk.
  • Je houdt van analytisch denken. Werken met de boleaanse operatoren: and, if, or en not is voor jou kinderspel.
  • Je werkt gestructureerd en planmatig.
  • Je bent een probleemoplosser en je probeert graag nieuwe technologieën uit.
  • Je vindt het fijn om jezelf up to date te houden over de nieuwste online marketing strategieën.
  • Je beschikt over een stevige portie flexibiliteit.
  • Je vindt het fijn om naar deadlines toe te werken.
  • Je bent kritisch en je staat open voor feedback.
  • Je beseft dat een klein detail een groot verschil maakt in marketing.
  • Je kan makkelijk overweg met stresssituaties.
  • Je bent het gewoon om via trial and error te werken bij het uitproberen en evalueren van nieuwe software.
  • Proactief structuren uitdenken die de marketing in de onderneming vooruit helpen ervaar je als een aangename uitdaging.
  • Je werkt graag projectmatig. Daarbij hou je op elk moment het overzicht terwijl je de details niet vergeet.
  • Je ziet verder dan je neus lang is. Je wacht niet op orders, maar je neemt initiatief om acties te ondernemen of problemen proactief op te lossen.
  • Je bent coachable, geboeid en gemotiveerd om bij te leren op vlak van digitale communicatie en hoe deze af te stemmen op de offline communicatie.
  • Je bent zo goed als 3-talig: Nederlands, Frans en Engels.

Lees dan verder. Maar …

    • Als je iemand bent die voortdurende sturing of supervisie nodig heeft, reageer dan aub niet.
    • Als je een eenzaat bent en niet in een klein team wil/kunt werken, reageer dan aub niet.
    • Als je niet flexibel bent om te anticiperen op veranderende situaties, reageer dan aub niet.
    • Als je je niet comfortabel voelt om initiatieven voor te stellen, ideeën naar voor te brengen of suggesties te doen, reageer dan aub niet.
    • Als je niet bereid bent om bij te leren, reageer dan aub niet.
    • Als je niet bereid bent om vooruit te kijken en verantwoordelijkheid te nemen, reageer dan aub niet.

Wij zoeken een online expert

Om de groei van onze onderneming te bespoedigen, zijn we op zoek naar een online marketing expert. Deze persoon zet samen met een collega de nieuwe direct response marketingstrategieën feilloos uit. Hij rolt deze online marketingstrategieën feilloos technisch uit en je zet ze om in werkende en resultaat-genererende oplossingen.

Doel van deze functie: Samen met het bestaande team zowel het aantal leads, de kwaliteit van de leads en het aantal deelnemers op onze introductie events te verdubbelen.

De gevarieerde taken binnen deze functie:

  • Brainstormen over de komende online & offline marketingcampagnes en deze op elkaar af te stemmen.
  • Samen met het creatieve team nieuwe direct response marketingacties uitwerken, verbeteren, evalueren en bijsturen.
  • Landingspagina’s opzetten.
  • WordPress website aanpassen.
  • E-mailcampagnes technisch klaarzetten in ons bestaande e-mailprogramma.
  • Webinars opzetten.
  • De studentenpagina’s van onze studenten opzetten en beheren.
  • Online formulieren maken en betaalpagina’s opzetten.
  • Online enquête formulieren opmaken.
  • De reeds opgezette marketingoperaties opvolgen en coördineren.
  • Technische en functionele problemen analyseren.
  • Corrigerende acties en technische aanpassingen, … voorstellen.
  • Op zoek gaan naar nieuwere/betere opportuniteiten op het vlak van online marketing.
  • Onderzoek doen naar de mogelijkheden om de bestaande en de nieuwe tools naar een hoger niveau te tillen.
  • Monitoren van de bezoekfrequentie van onze websites via google analytics en onze verschillende landingspagina’s via ons emailmarketingsysteem en het adverteren op verschillende social media.
  • Verder werk je nauw samen met het grafisch en content team.
  • Je rapporteert tijdig aan de Marketing manager.

Jouw vaardigheden en competenties

  • Je bent 3-talig: Nederlands, Frans en Engels.
  • Je hebt minstens 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie of je weet ons te overtuigen van jouw pit en gedrevenheid om vooruit te gaan en te blijven leren.
  • Je kan goed overweg met een Apple computer of je bent bereid dit te leren.
  • Je hebt een goede basis HTML, CSS en WordPress, …
  • Je hebt een grafisch oog met kennis van Indesign en Photoshop.
  • Je bent het gewoon om met een CRM programma te werken en je bent bereid om je snel in te werken in het CRM systeem die wij gebruiken nl. ontraport.
  •  Je weet wat een API is.
  • Je hebt ervaring met google analytics.
  • Je hebt zelf al de google analytics code op pagina’s of websites geïmplementeerd en je kent je weg rond het dashboard van google.
  • Je hebt ervaring met het gelijkschakelen van API’s tussen verschillende marketingsystemen.
    • Het is een plus als je ervaring hebt met zapier en ontraport. Je hoeft daarom geen programmeur te zijn.
  •  Je hebt ervaring met SCRUM en Trello.
  • Je kent het verschil tussen CPM, CPC en CPA en je weet wanneer je wat inzet.
  • Je hebt tenminste al één campagne op google adwords afgewerkt.
  •  Je hebt een minimaal grafisch inzicht. (Stuur ons graag een portfolio van wat je al gemaakt hebt.)
    • Je laat webpagina’s ademen door de rust die ze uitstralen.
    • Je weet wat het verschil tussen padding en margin is en je kunt deze op de juiste manier inzetten zodat jouw lay-out grafisch rustig, duidelijk en correct is.
    • Je hebt inzicht in responsive design.
  • Je hebt logisch inzicht. Werken met de boleaanse operatoren: and, if, or en not is voor jou kinderspel spel.
  • Je hebt een stevige ervaring met WordPress.
    • Je kan pagina’s maken en stijlen. (Een thema vanaf nul schrijven is niet nodig.)
    • Je hebt ervaring met het installeren en evalueren van plug-ins.
    • Je hebt een goede basis om html en css te schrijven en je bent bereid om snel aan te leren.
    • Je voelt de communicatieflow aan en je kan dit concreet omzetten in acties.
      Bv. Wanneer je van één webpagina overgaat naar een ander, dan zorg je ervoor dat dit organisch aanvoelt.

      Bv.Wanneer je film of audio edit, dan zorg je dat alles mooi vloeit en lijkt op één geheel.
      Je hebt de basis in adobe première en photoshop of een soortgelijke programma’s.
  • Je kent het verschil tussen jpeg, png, gif en je weet wanneer je welke dient te gebruiken.
  • Je weet perfect welk formaat van beelden je nodig hebt om de website er goed te laten uitzien en hem toch vlot te laten laden.
  • Je bent in staat om flowcharts te maken van marketingfunnels en de logica van CRM’s visueel voor te stellen. Vb. met Coggle, Mindmeister of andere programma’s.
  • Indien je ervaring hebt met het opzetten van webinars, dan is dit een pluspunt. Bv. Webinar Jam
  • Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en je hebt een goede talenkennis Engels om de software programma’s te begrijpen.
  • Je bent in staat om een efficiënte planning en organisatie op te zetten, dit gebaseerd op prioriteiten en deadlines en deze feilloos op te volgen.
  • Je bent in staat je te houden aan beloofde engagementen die mondeling of schriftelijk werden gedaan, ongeacht de omstandigheden.
  • Je demonstreert op elk moment de vaardigheid om snel en efficiënt nieuwe informatie op te nemen, te begrijpen en deze om te zetten in directe acties.
  • Je hebt aandacht voor detail. Dat betekent dat je belangrijke details niet verwaarloost in de veelheid van informatie.
  • Je hebt de doorzettingsvermogen en de wilskracht om zaken af te werken tot het einde.
  • Je bent proactief. Je neemt initiatief om jouw taken en doelen te volbrengen zonder dat je het voorgezegd moeten worden. Bovendien breng je nieuwe ideeën aan die de efficiëntie van de onderneming in het algemeen ten goede komen.
  • Je bent alert.Je bent in staat om opportuniteiten voor nieuwe klanten, nieuwe verkopen of doorverwijzingen te zien en deze dadelijk om te toveren in een online actieplan.
  • Je bent vindingrijk en flexibel. Niet alles loopt altijd volgens plan in een onderneming, daarom ben je in staat om op dergelijke momenten oplossingen te vinden zodat je jouw taken toch afwerkt en je de doelen bereikt die vooropgesteld werden zonder dat de klant of de onderneming er schade of last van ondervindt. Dit alles zonder dat je vlucht in excuses en vingerwijzingen.
  • Je bent in staat om vlot en efficiënt te werken met de programma’s word, excell, powerpoint, googledocx, googlesheets, mail, …
  • Je bent bereid om met ons intern e-mailsoftware systeem (ontraport) te leren werken.
  • Je hanteert een foutloze Nederlands taal.
  • Je bent in staat om alle taken die je tot jouw functie behoren in een ordelijk en functioneel stappenplan te gieten.
  • Je durft te onderhandelen met externe partijen en erover te waken dat gemaakte afsprakencorrect en op tijd nageleefd worden.

Wij bieden:

  • Een start vanaf eind oktober 2019 mogelijk.
  • Een aangename en dynamische werkomgeving.
  • Een klein team binnen een succesvolle organisatie met leuke collega’s die zich kenmerken door hun  ‘To the point’-mentaliteit, verantwoordelijkheidszin, professionaliteit, teamwork & leergierigheid, intrapreneurship.
  • We zorgen dat je de juiste tools tot je beschikking hebt om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.
  • Je kan rekenen op actieve werkweken vol uitdaging.
  • Een no-nonsense cultuur die creativiteit en eigen inbreng enorm waardeert.
  • Een fulltime job (38 uren/week) met goede arbeidsvoorwaarden
  • Een verloning op basis van resultaten (Tussen de € 1700 en €2100 netto)
  • Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van interne training, coaching en opleidingen.
  • Je werkt vanuit ons kantoor in Gent (Sint-Denijs-Westrem).
  • Je werkt samen met een klein team van professionele en ondernemende collega’s die grote dromen koesteren.
  • Je werkt samen met leuke, gedreven en positieve mensen.

Wil jij ons team versterken en ben je ervan overtuigd dat je met jouw skills op een positieve wijze een bijdrage kan leveren? Dan horen we het graag!

Interesse?

Dit is onze selectieprocedure:

  1. Stap 1: Stuur jouw CV met foto en jouw motivatiebrief en ingevulde vragenlijst: 2019-Vragenlijst-Online-expert-1 naar werkenbij@businesslab.be
  2. Stap 2: Kort telefonisch interview
  3. Stap 3: Een opdracht, gevolgd door een eerste face-to-face gesprek.
  4. Stap 4: Een tweede en soms een derde gesprek.
  5. Stap 5: De selectie

Wij sluiten de sollicitaties af op 31 augustus 2020. Wees er dus snel bij.

Wil jij graag bij ons werken, maar staat er geen gepaste vacature voor jou online?

Stuur jouw CV met recente foto, samen met een krachtige motivatiebrief of video waarin je vertelt wie je bent, wat jouw drijfveer is om bij ons aan de slag te gaan en welke meerwaarde jij voor ons kan betekenen + de ingevulde vragenlijst die je hier kan downloaden: 2019-Vragenlijst-Spontane sollicitatie

Wie weet ben jij toch de volgende die ons team versterkt.