Berichten


De medewerkers van Businesslab zijn de ruggengraat van het bedrijf. De neuzen staan allemaal in dezelfde richting en er wordt zeer nauw samengewerkt. Elkaar op elk vlak bijstaan wanneer het nodig is, is de basis van onze business.
En hoewel het niet àltijd rozengeur en maneschijn is, heerst er een open sfeer met duidelijke communicatie zodat er snel kan geschakeld worden. Samen is the sky the limit!

Personeel is miserie

Je wil perfecte kopieën van jezelf vinden. Een kloon die het werk even goed of zelfs beter doet en wordt dan uiteraard teleurgesteld. Herkenbaar? De verwachtingen liggen te hoog omdat je ervan uitgaat dat jouw nieuwe medewerker alles al weet en het wel zal “doorhebben” wat je wil.

Dat loopt gegarandeerd fout.
Je ontslaat de persoon of deze vertrekt vanzelf, opgebrand.
Op dat moment neem je de beslissing om opnieuw alleen te werken.
Je overtuiging dat “personeel alleen maar miserie is” wordt versterkt.

Zonder dat je het beseft maak je de keuze om niet meer te groeien en ontneem je je gezin en je vrienden van het genieten van jouw aanwezigheid.

Jij wil toch ook meer mensen helpen?

Een team rond jou hebben, biedt nochtans een zeer sterke meerwaarde. Het is de enige weg richting succes. Met een team verricht je meer werk. Je helpt meer mensen. Je maakt meer klanten gelukkig.
Want ondernemers zijn echte mensenhelpers.
En de stand van jouw bankrekening is evenredig met het aantal mensen dat je helpt, de waarde die je creëert, de dienst die je verleent.


En ook een leven hebben?

Zoveel mogelijk klanten helpen en tegelijk een aangenaam leven leiden? Dan heb je absoluut een team van gemotiveerde collega’s rond jou nodig. Want de weg naar succes kan niet zonder een team en het is het leukste wat er is!


In een vorige training deelde ik 7 redenen waarom zelfstandigen het zo moeilijk hebben om aan te werven. Bekijk hier reden nummer 4…


Ik duim voor jouw succes!

Xavier


PS: Als jij ook openstaat om met een team te werken. Bekijk dan zeker onze training over selecteren en rekruteren, deze bevat alles wat je nodig hebt om het ideale team uit te bouwen.

Of kom kennismaken met ons tijdens de Businesslab Kick-off.

Businesslab Teamdag

 

Bij Businesslab leven en ademen we volgens de vijf kernwaarden die de cultuur van ons bedrijf definiëren:

  • Geven
  • Professionaliteit
  • Fun
  • Resultaat
  • Holistisch denken.

En dit alles wordt ondersteund door de focus op positiviteit.

De focus op positiviteit bij Businesslab is wel geen geitenwollensokken-gegeven waarbij we met z’n allen in lotus houding zitten te wachten tot “het” komt. Gewoon door positief te zijn.
Onze positiviteit heeft ook niets te maken met het ontkennen van problemen en het weigeren dat er ook 💩-dagen zijn.

Ja. Er zijn ook hier soms slechte dagen.

Een campagne die niets oplevert, fouten die gemaakt worden, frustraties door onbegrip, samenloop van omstandigheden…

“Ik kijk altijd naar de optimistische kant van het leven, maar ik ben realistisch genoeg om te weten dat het leven geen eenvoudige materie is.” — Walt Disney

Focussen op het positieve wil niet zeggen dat we het negatieve ontkennen. Het is het erkennen van de uitdagingen terwijl je blijft focussen op een positieve uitkomst.
Blijven kijken naar de goede kant van de zaken en je team aansporen om hetzelfde te doen. Het promoten van positiviteit binnen jouw bedrijf is een mindset die jouw business alleen maar ten goede komt.

Positiviteit als oorzaak van productiviteit

Bert Jacobs, oprichter van Life is Good Company vertelt het volgende: “Optimisme is voor mij geen vorm van overacting of blind optimisme. Het is een vorm van beslissingen nemen die focust op het goede omdat dit leidt tot een verstandiger gebruik van jouw hulpbronnen.”

Je verliezen in negativiteit zorgt voor angst en twijfel. Je verliest de kostbare energie die je nodig hebt om het probleem op te lossen.

Een pessimist ziet de moeilijkheid in iedere opportuniteit. Een optimist ziet een opportuniteit in iedere moeilijkheid. — Winston Churchill

Je productiviteit stijgt iedere keer wanneer je je focust op de opportuniteit in de mogelijkheid. En iedereen vaart er goed bij: jij, als werkgever maar ook heel jouw team.

Positiviteit zorgt voor een toffe gedreven onderneming.

Je kan niet ontkennen dat mensen gelukkiger zijn in een positieve omgeving.

Positiviteit op de werkvloer werkt aanstekelijk en maakt dat de mensen graag op hun werk én aan het werk zijn. Ze blijven ook langer werken in je onderneming.

In 5 snelle stappen naar positief denken

Eigenlijk is het echt gemakkelijk om positiviteit op de werkvloer in jouw onderneming te introduceren. Met deze 5 stappen zullen jij en je team heel gauw in staat zijn optimistisch te denken en te werken. Hier zijn  de 5 snelle stappen om positiviteit te brengen in jouw onderneming:

  1. In plaats van te blijven hangen in de redenen waarom iets niet werkt, kijk eens naar wat je anders zou kunnen doen zodat het wel werkt.
  2. In plaats van steeds te zeggen: “Ik moet”, formuleer je je zin opnieuw met “Ik wil”.
  3. Loop je vast door doemdenken en catastrofe-scenario’s? Vermijd dan overdrijvingen en neem geen definitieve stellingen in. Hierdoor verlies je energie.
  4. Vermijd ook stellingen als: “Mijn plannen komen nooit uit” of “Dit komt, zoals altijd, nooit meer goed,”.
  5. Als je jezelf vast rijdt in negatief denken, vraag dan hulp aan je team om terug te focussen op de mogelijkheden.

Tot mijn spijt ervaar ik dat veel eenmanszaken en kleine ondernemingen te veel focussen op het negatieve, waardoor ze vaak de goesting van het ondernemen verliezen.

Laat ons weten wat je er van vindt! 🗣

Wat doe jij om positief te blijven kijken? Vertel het hieronder in het commentaarveld en maak andere ondernemers gelukkig.

Ik duim voor jouw succes!

Xavier

P.S. Wil je de kracht ervaren van een groep gelijkgestemde ondernemers die allemaal willen groeien?
💪 Plug dan in op de Businesslab-energie en schrijf je in voor de Businesslab Kick-off!
>>> Klik hier voor meer info.

Klik hier voor de getuigenissen van de Businesslab Kick-off: de meest voorkomende feedback die we krijgen is dat ondernemers terug zin krijgen om vooruit te gaan, om terug te ondernemen.

Dit is een artikel dat recent werd opgefrist met nieuwe inzichten. 

De Businesslab Kick-off is voor eenmanszaken of zaakvoerders van kleine bv(ba)’s …

  • die de ambitie hebben om te groeien op zakelijk, financieel en persoonlijk vlak.
  • die op zoek zijn naar een kwalitatief klankbord en inzichten specifiek voor kleine ondernemingen.
  • die staan open voor nieuwe ideeën.
  • die het zichzelf gunnen om ondersteund te worden.
  • die geloven in hun eigen potentieel, maar een extra duwtje heel erg waarderen.

Maar, …

Voor je je inschrijft voor de Businesslab Kick-off is het goed om even te checken of dit buitengewoon event wel iets voor jou is. Als één of meerdere punten van onderstaand lijstje voor jou van toepassing is, dan kom je beter niet.

Ben je een echten? Klik dan hier om jou ticket te boeken.

1. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je alleen maar komt omdat het zo goed als GRATIS is.

De kleine bijdrage van € 197 die je betaalt draagt voor een groot deel de catering en de administratie.

  • De laagdrempelige toegang is onze manier om jou op een risicoloze en vrijblijvende manier kennis te laten maken met de strategieën, de inzichten en de systemen die jou in staat stellen jouw winst en vrije tijd te verdubbelen en zo een weloverwogen beslissing nemen om verder te groeien.
  • Wij geloven dat alles begint met geven. Tijdens de Businesslab Kick-off ontdek je de kracht van dit concept.

2. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je bijberoeper, CEO, MLM’er, werknemer of coach bent.

De Businesslab Kick-off is uitsluitend voor eenmanszaken en zaakvoerders van een kleine bv die volledig leven van hun onderneming.

Tijdens de Kick-off doorbreek je de eenzaamheid van het ondernemen en proef je van hoe het is om deel uit te maken van een Tribe gelijkgestemde ondernemers. Mensen die dezelfde uitdagingen, idealen en waarden delen.

Daarom willen we enkel gelijkgestemden in de zaal, die dezelfde taal spreken. CEO’s, starters, bijberoepers en MLM’ers spreken een andere taal en begrijpen elkaar dan ook niet (helemaal).

3. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je alleen maar komt voor de kortstondige energie en/of de inspiratie-boost.

De Business Kick-off gaat ongetwijfeld gepaard met een boost aan energie en inspiratie. Maar het is vooral een business-training waar je concrete stappenplannen aangereikt krijgt die daarna omgezet moeten worden in actie.

Met een goed gevoel alleen, verandert er niets. De Businesslab Kick-off is niet bedoeld als therapie.

4. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je niet bereid bent om uit jouw comfortzone te komen.

Tijdens de Businesslab Kick-off ontdek je andere, bewezen, efficiënte manieren van denken, doen en werken.
Reageer jij bij nieuwe inzichten altijd met het volgende:

Oh nee! Dat durf ik niet. In mijn business kan dat niet. In mijn gemeente lukt dat niet, …

Dan pas je helaas ook niet in de Kick-off.

Als je bang bent voor het (nu nog) onbekende en je blijft doen wat je altijd al deed, dan krijg je straks de resultaten die je gisteren al had. 😢

5. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je niet bereid bent om te DOEN wat nodig is.

Businesslab gelooft niet in word-snel-rijk-zonder-te-werken-methodes. Succes in ondernemen, dat komt er niet zomaar.

Je moet ervoor werken. Soms hard, maar vooral slim. Dat wil zeggen: de juiste acties ondernemen.

Ga a.u.b. geen felbegeerd Kick-off-zitje bezetten om alleen maar te luisteren en aantekeningen te maken en om vervolgens niets te doen met jouw nieuwe inzichten en contacten. Kennis zonder actie is waardeloos. 

6. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je sceptisch maar blijft zoeken naar het addertje onder het gras.

Zoek maar. Je krijgt van ons een volledige dag businesscoaching voor slechts € 197. Toegegeven: voor sommige mensen klinkt dit als: “Te mooi om waar te zijn.”

De Businesslab Kick-off is een buitengewoon kennismaking-event. Maar het is niet het einddoel. Eerder de start van onze relatie met jou. Daarom stellen wij jou tijdens die dag voor hoe we jou verder kunnen ondersteunen. En krijg je ook een uitzonderlijk aanbod om direct van start te gaan en verder te stappen in het groei-en inspiratietraject: de Business & Life Boost XL.

7. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je niet bereid bent om te investeren in jouw business-opleiding.

Ook al ben je een krak in je vak, het ontbreekt jou vandaag nog aan commerciële ondernemersvaardigheden en aan orde en structuur (want anders meldde je je niet aan voor onze e-maillijst)

Ondernemen leer je niet op school.
En alleen naïevelingen blijven geloven dat klanten vanzelf komen zolang hun product of dienst maar goed genoeg is.

Blijf een eeuwige leerling.

Dat is het beste wat je kan doen. Jouw kennis neemt niemand je ooit nog af. 
Jouw onderneming groeit enkel na het nemen van een gefundeerde beslissing. En zakelijke beslissingen neem je nu eenmaal sneller en beter wanneer je over de juiste ondernemersvaardigheden en inzichten beschikt.

Als je nu nog niet gelooft dat de Businesslab Kick-off de beste tijdsinvestering is die je nog kunt doen dit jaar, dan is de Kick-off inderdaad niets voor jou.

8. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als niet van plan bent de volledige dag te blijven.

Als je naar de Businesslab Kick-off komt is het omdat je business vandaag nog niet staat waar je zou willen staan.

  • Je hebt te weinig klanten of
  • Je boekt te weinig winst in verhouding met de uren die je in je zaak stopt en
  • Bovendien zie je nauwelijks je gezin, waardoor je het gevoel krijgt een slechte partner, vader of moeder te zijn.

En dit alles doordat je een aantal zaken nog niet weet, niet doet of niet ziet. Door laat aan te komen op het eendaags seminar of vroeg weg te gaan, vergroot je drastisch de kans om dat ene zinnetje te missen dat de doorbraak betekent voor jouw zaak.

En dan heb ik het nog niet gehad over de talrijke netwerkkansen die je mist omdat je snel nog enkele brandjes moet blussen.

9. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je plezier maken en zakendoen strikt gescheiden wil houden.

Wij geloven dat alles een stuk makkelijker loopt als het plezant is. Businesslab gelooft niet in het verouderde idee dat zakendoen alleen maar serieus moet zijn – en het liefst in maatpak.

Ondernemen is een gedrevenheid. Je doet het vanuit een missie. Het is een avontuur waarin je streeft naar voldoening en plezier.

Businesslab wil jou de goesting, de gedrevenheid, de voldoening en de vrijheid teruggeven die je had toen je besliste om zelfstandig te worden. Doorzetten en fouten maken horen natuurlijk ook bij ondernemen, maar dat doen we graag samen met een plezante bende.

Zijn humor en muziek tijdens een businesstraining voor jou een brug te ver? Blijf dan liever thuis. Wij houden niet van saaie pieten.

10. De Businesslab Kick-off is NIET voor jou als je gelooft dat succes alles te maken heeft met geluk of aangeboren talent.

Als ondernemer heb je geen uitzonderlijk talent of geluk nodig. Ondernemers zijn geen helden. Je moet enkel de dingen doen die resultaat opleveren. 
Onze samenleving verwacht van jou dat je normaal doet.

Maar succesvol ondernemen is net die dingen doen die de meeste ondernemers niet willen doen.

Volg de praktische strategieën, systemen en formules die je krijgt tijdens de Businesslab Kick-off en succes wordt bijna onvermijdelijk. Maar als je diep vanbinnen nog gelooft dat geluk of talent doorslaggevende factoren zijn… dan kom je in de Kick-off bedrogen uit.

Denk je dat wij jou willen afschrikken of vind je onze benadering af en toe een beetje hard of ongevoelig?

SUPER! Zachte heelmeesters maken stinkende wonden.

Luister, wij stellen alles in het werk zodat jij onze ervaringen, onze inzichten en onze systemen kan meepikken. Zodat ook jij in deze nieuwe economie jouw business succesvol doet groeien.

Want stel je eens voor…

  • Dat iedereen zijn potentieel ten volle benut?
  • Dat iedereen doet wat hij graag doet, waardoor iedereen de beste wordt in wat hij doet?
  • Hoe zou de wereld er dan uitzien?
  • En wat zouden we niet allemaal voor elkaar kunnen betekenen?

Als je onze aanpak te commercieel vindt, of als die niet bij jou past… Dan is de Businesslab Kick-off écht NIET voor jou.

Toch vertrouwen we erop dat je inziet dat je met jouw deelname aan de Businesslab Kick-off absoluut niets te verliezen hebt. Alleen maar te winnen.

Boek vandaag nog je ticket.

2 april 1995.

Ik sta aan te schuiven bij de Kamer van Koophandel in Doornik om mijn handelsregister te krijgen, een noodzakelijke formaliteit om met mijn nieuwe zaak te kunnen starten. Een mijlpaal in mijn leven.

Ik heb ontzettend veel geleerd in mijn tijd als zaakvoerder van mijn eigen beletteringsbedrijf. In deze podcast deel ik graag met jou vijf van die lessen.

  1. Om écht te ondernemen (en voldoening en vrijheid te ervaren) moet je de vrije keuze hebben van leverancier, klant en prijs.
  2. Het ‘hebben’ van een ondernemingsnummer maakt van jou geen ondernemer. Je hebt nu hooguit het statuut van zelfstandige. Er zijn eerst een aantal zaken die je zal moeten afleren.
  3. Geloven dat je alleen door je vak beter te kunnen succesvoller zal worden, is een illusie die tijd, geld en energie kost aan heel wat kleine ondernemingen.
  4. Je levenspartner werkt mee in je zaak? Iets om over na te denken…
  5. Mond-aan-mond reclame is top, maar verre van voldoende om een bloeiende zaak uit te bouwen. Je hebt marketing nodig. En nee, het hoeft niet complex te zijn.

Nood aan extra nieuwe inzichten en ideeën om jouw business succesvol te runnen?
Geen klankbord waar je terecht kan met je vragen? Planning en structuur blijven een uitdaging?

Kom kennis maken met Businesslab. Klik op deze link voor meer informatie:  www.businesslab.be/kick-off.

Deze week in de podcast…

Een tweede fragment boordevol inspiratie uit de Breakthrough training over hoe de meeste mensen helemaal geen respect hebben voor hun tijd.

Luister naar de Businesslab podcast op SpotifyYouTube en Apple Podcasts. Vergeet jou niet te abonneren

Deze week in de podcast…

Een fragment boordevol inspiratie uit de Breakthrough training over hoe de meeste mensen helemaal geen respect hebben voor hun tijd.

Luister naar de Businesslab podcast op SpotifyYouTube en Apple Podcasts. Vergeet jou niet te abonneren

#morningrun → Dagelijks ben ik vroeg uit de veren, trek ik mijn loopschoenen aan en ga ik hardlopen. Bij het thuiskomen, ga ik elke dag Live op Facebook om een inzicht of een les te delen over beter ondernemen. Elke vrijdag vind je een hele week #morningrun inspiratie op SpotifyYouTube en Apple Podcasts. Vergeet jou niet te abonneren.

Deze week in de podcast…

  1. Marketing uitbesteden – Valkuil #1 – Toch geen jobstudent: Hopelijk heb jij net zoals wij genoten van het prachtige weer dit weekend 😎💪🏻 Elke dag deze week delen we in de #morningrun een mogelijk valkuil wanneer je jouw marketing uitbesteed. Vandaag beginnen we bij het begin: wie is eigenlijk de geschikte kandidaat om deze taak op zich te nemen?
  2. Marketing uitbesteden – Valkuil #2 – Eigen advies zelf niet toepassen: Vandaag delen we met jou een tweede valkuil waar je maar beter niet intrapt wanneer je je marketing wil uitbesteden.
  3. Marketing uitbesteden – Valkuil #3 – Hoe groter hoe beter? Fout: andaag: wat als je als kleine onderneming in zee gaat met marketeers die het gewend zijn voor grote bedrijven te werken? Een match made in heaven? Of toch niet? 🤔
  4. Marketing uitbesteden – Valkuil #4 – Afhankelijk worden van één kanaal: de vierde valkuil waar je voor moet oppassen wanneer je jouw marketing wil uitbesteden. Wat als die externe partij vooral wil inzetten op één kanaal (Facebook, website, e-mail marketing…)? Goed of niet?
  5. Marketing uitbesteden – Valkuil #5 – Te veel uitbesteden: Want het is verleidelijk om volledig te steunen op de expertise van jouw externe marketingpartner en te zeggen “doe wat je vindt dat moet, ik zie wel wat er gebeurt”. Maar of dat zo slim is?

Doe wat je graag doet, en doe het goed! Ik duim voor jouw succes. 👍

Xavier

#morningrun → Dagelijks ben ik vroeg uit de veren, trek ik mijn loopschoenen aan en ga ik hardlopen. Bij het thuiskomen, ga ik elke dag Live op Facebook om een inzicht of een les te delen over beter ondernemen. Elke vrijdag vind je een hele week #morningrun inspiratie op SpotifyYouTube en Apple Podcasts. Vergeet jou niet te abonneren.

Deze week in de podcast…

  1. De winst zit in de opvolging. Enerzijds heb je de kleine onderneming die blijft geloven dat de klanten wel de weg zullen vinden. Anderzijds heb je de klanten die het druk hebben en die beslissingen uitstellen. De twee partijen samen brengen is gemakkelijker dan je denkt… Een e-mail doet wonderen…
  2. STOP! Gebeurt het ook wel eens dat je een negatief bericht ontvangt “waar je geen weg mee kunt”? Je kent het wel. Het blijft draaien in je hoofd. Je doktert alle mogelijke scenario’s uit om jouw gelijk te bewijzen. Het vreet energie en helpt je niet verder. Ik vertel je wat mij helpt in zo’n situatie…
  3. Immuniteit voor kritiek. Eén negatief bericht en je mentale gezondheid lijdt eronder. Hier is het vaccin (overal vrij te verkrijgen, zonder uitnodiging 🤣)
  4. Van wie neem je afscheid vandaag? Vandaag werken we de Businesslab Marketingbrief “Geen Gezever” af. Deze maakt deel uit van het Gold lidmaatschap, samen met het Businesslab Netwerk Café en de maandelijkse Tech Online trainingen. De details vind je op https://businesslab.be/gold. In het inleidend artikel van “Geen Gezever” heb ik het over ‘slechte klanten’. Geen slechte mensen maar de verkeerde klanten. Wie zijn ze?
  5. Denk er nog eens over na. Eerder deze week was ik klaar om een bestelling te plaatsten. De twee medewerkers van de leverancier die ik op het oog had hebben echt hun best gedaan om mij niets te verkopen. Hoe blijven zulke firma’s bestaan? Of ben ik ne rare pipo?

Doe wat je graag doet, en doe het goed! Ik duim voor jouw succes. 👍

Xavier

 

#morningrun → Dagelijks ben ik vroeg uit de veren, trek ik mijn loopschoenen aan en ga ik hardlopen. Bij het thuiskomen, ga ik elke dag Live op Facebook om een inzicht of een les te delen over beter ondernemen. Elke vrijdag vind je een hele week #morningrun inspiratie op SpotifyYouTube en Apple Podcasts. Vergeet jou niet te abonneren.

Deze week, in de podcast…

  1. Nog een geldlek gevonden: Met het prachtige weer van dit weekend, had ik ook iets nodig van de slager. Ik neem mijn telefoon en bel. En dan gebeurt er dit…
  2. Doe jij voldoende jouw goesting? Deze ochtend heb ik tijdens het hardlopen met An het dorpje Wodecq ontdekt. Iedereen lijkt hier te bouwen naar zijn eigen goesting. Iets dat we te weinig doen in het ondernemen: ons ding helemaal in de wereld zetten zoals WIJ het willen.
  3. Durf je? Jeff Bezos is van mening als je maar één kans op tien hebt om te slagen met een baanbrekend idee, dat je er volledig moet voor gaan. Laten we als kleine onderneming te veel kansen liggen? Check de video…
  4. Waarom zou je dit doen? Te veel kleine ondernemingen verlagen hun prijs omdat ze geloven dat mensen anders niet meer zullen kopen. Ik vertel je waarom dit geen goed idee is.
  5. Is 4-2 = 2? Na het webinar rond prijszetting van gisterenavond, is het opnieuw duidelijk geworden hoeveel weerstand er is als er over geld gesproken wordt… Terwijl bijna al die zelfde zaakvoerders niets liever willen dan meer verdienen. Wat houdt hen tegen?

Doe wat je graag doet, en doe het goed! Ik duim voor jouw succes. 👍

Xavier

P.S. Schrijf je gratis in voor het Businesslab webinar dat ik binnenkort geef. Je krijgt gegarandeerd nieuwe inzichten en motivatie. Klik hier en schrijf je volledig kosteloos in.

#morningrun → Dagelijks ben ik vroeg uit de veren, trek ik mijn loopschoenen aan en ga ik hardlopen. Bij het thuiskomen, ga ik elke dag Live op Facebook om een inzicht of een les te delen over beter ondernemen. Elke vrijdag vind je een hele week #morningrun inspiratie op SpotifyYouTube en Apple Podcasts. Vergeet jou niet te abonneren.

Deze week, in de #morningrun…

  1. Je bent te braaf: Kleine ondernemingen zijn te braaf in hun marketing. Ze zijn bang mensen tegen de borst te stoten en daardoor klanten te verliezen. Het omgekeerd is waar. Check it out in de video…
  2. Wat ga je vandaag met 1% verbeteren: We onderschatten de impact op lange termijn van kleine zaken die we dagelijks net iets beter doen. De Engelse wielrenners weten daar alles over 🚴🏻…
  3. In welke kooi heb je jezelf opgesloten: De zaakvoerders van kleine ondernemingen zijn meestal kraks in hun vak. Maar dit leidt soms tot een enorme uitdaging…
  4. Schrijf je ze op?: Earl Nightingale was de eerste die vinylplaten op de markt bracht in de jaren ’60 met gesproken tekst. Hij groeide daarmee uit tot de leider in de industrie van de persoonlijke ontwikkeling. Vandaag hebben we podcasts, mp3’s,… Maar laat ons de pen en het papier niet vergeten want… “Ideas are like slippery fish…”
  5. Zijn ondernemers overdrijvers?: Leiders hebben altijd de neiging onredelijk te zijn. Ik geloof ook dat zonder een flinke dosis “onredelijkheid” er niet veel tot stand zou komen. Anderzijds is het ook belangrijk om niet te overdrijven in de beslissingen die je neemt rond tijd, geld en mensen. Meer hierover in de live-video.

Doe wat je graag doet, en doe het goed! Ik duim voor jouw succes. 👍

Xavier

P.S. Schrijf je gratis in voor het Businesslab marketing-webinar dat ik binnenkort geef. Je krijgt gegarandeerd nieuwe inzichten en motivatie. Klik hier en schrijf je volledig kosteloos in.